人力资源是公司最名贵的资源，人才是企业中最活泼、最具发明性的要素之一，很大水平上企业的乐成依托于人力资源办理的乐成；人力资源经过设置装备摆设、培训、鼓励和开展等关键可以转化为人力资源，它和钱币资源、物资资源一样是公司最中心的竞争力。经过企业多年的开展，企业构成了“以人为本、创新开展、刚柔并济”的人力资源办理中心代价观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的根本准绳，创建了迷信、美满的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程，为企业安康、疾速开展提供了无效的人力资源供应与战略支持。